E-learningové kurzy - BOZP, požární ochrana, školení řidičů a další

Potřebujete efektivně a s nízkými náklady zajistit povinná školení v oblasti BOZP a PO?

E - learningové kurzy pro zajištění povinných školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO neznamenají jen e-learningové kurzy, ale komplexní odbornou službu.

E - learningové kurzy představují:

• úsporu a individuální volbu času studia

• trvalý přístup k informacím

• aktualizační právní servis

• odbornou lektorskou podporu

• názornou a zábavnou formu školení

• záruku odbornosti

• odborné poradenství k BOZP a PO

E-learningové kurzy pro školení v oblasti BOZP a PO:

• Bezpečnost práce pro zaměstnance

• Bezpečnost práce pro vedoucí zaměstnance

• Požární ochrana pro zaměstnance

• Požární ochrana pro vedoucí zaměstnance

• První pomoc

• Školení řidičů

• Ergonomie práce s počítačem

• Defenzivní jízda

• Práce ve skladu

• Práce ve výškách

• Obsluha manipulačního vozíku

• Health and Safety at Work Training

• Fire Protection Training

• Driving in The Czech Republic

• First Aid

• Ergonomics at Computing

Varianty nabídek

Optimum

Tato varianta znamená optimální průběžné plnění legislativních požadavků a povinností zaměstnavatele při školení v oblasti BOZP a PO. Představuje průběžné poskytování e-learningových kurzů včetně odborného poradenství.

Kurzy jsou zaměstnancům v LMS poskytovány průběžně tímto způsobem:

• zaměstnanec má trvalý přístup do kurzu jako zdroje informací

• v pravidelných intervalech (dle požadavku legislativy) zaměstnanec opakuje studium kurzu a podrobuje se ověřování znalostí

• zaměstnanci je trvale k dispozici lektorská podpora ke kurzu

• v případě podstatné změny informací v kurzu (např. významná legislativní změna), obdrží zaměstnanec informaci o této změně (ze strany zaměstnavatele tak  nemuže dojít k prodlení v informování a seznamování s právními předpisy)

Minimum

Tato varianta je určena pro potřeby jednorázového proškolení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO. Představuje jednorázové poskytnutí e-learnigových kurzů včetně odborného poradenství.

Kurzy jsou zaměstnancům v LMS poskytnuty jednorázově tímto způsobem:

• zaměstnanec má v LMS přístup do kurzu pouze ve stanoveném období (12 měsíců)

• zaměstnanec použije kurz k jednorázovému proškolení a ověření znalostí

• zaměstnanci je ke kurzu poskytována lektorská podpora po stanovené období (12 mesíců)

• zaměstnanci nejsou zasílány informace o změnách v obsahu kurzu po jeho absolvování (napr. legislativní změny)